Pytanie
Jak należy rozliczyć dochody osiągnięte z pracy w Belgii w ramach oddelegowania przez polskiego pracodawcę?
Pracownik został oddelgowany do pracy w Belgii. Pracował tam 261 dni. Do PIT-11 otrzymanego od pracodawcy została dołączona dodatkowa informacja określąjąca przychody podatnika opodatkowane w Belgii oraz składki ZUS i zdrowotne opłacone w Polsce a także podano wysokość zwolnienia odpowiadającego równowartości 30% diety za każdy dzień pobytu za granicą. W informacji dodatkowej zawarto także informację, iż do uzyskanych dochodów ma zastosowanie ustawa z dnia 25 lipca 2008 r. o szczególnych rozwiązaniach dla płatników uzyskujących niektóre przychody poza terytorium RP zwana także "ustawą abolicyjną". Osoba ta osiągnęła dochód z pracy na terytorium RP od tego samego pracodawcy i również w tej dodatkowej informacji określono jaka była wysokość przychodów i podatku opłaconego w Polsce. Rozliczając te dochody w PIT-36, po zsumowaniu dochodów z pracy w Belgii i pracy w Polsce, po odjęciu składek ZUS i odliczeniu składek zdrowotnych i odliczeniu podatku zapłaconego w Belgii, wychodzi duża kwota do zapłaty do urzędu skarbowego.
Czy przy zastosowaniu ulgi abolicyjnej można tej zapłaty uniknąć?
Na czym polega ulga abolicyjna?
Czy w tym przypadku można ją zastosować?
W jaki sposób?
