Ja prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?

Pracownik zatrudniony jest na pełen etat z wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie 2700 zł. W miesiącu sierpniu 2012 r. pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem. Ponieważ między kolejnymi zwolnieniami lekarskimi nie było 3 miesięcznej przerwy (pracownik nie przepracował 3 miesięcy bez zwolnienia), do wyliczenia podstawy zwolnienia brana jest "stara" podstawa, tj. od września 2011 do października 2010 r. Do podstawy tej wliczana była 1/12 trzynastki, którą pracownik otrzymał w lutym 2011 r. za rok 2010. W miesiącu lutym 2012 r. pracownik otrzymał trzynastkę w wysokości 2911 za rok 2011.

Pytanie:
Czy do wyliczenia podstawy zwolnienia przedłożonego w miesiącu sierpniu 2012 r. za okres 27-28 sierpnia 2012 r. należy doliczyć 1/12 trzynastki wypłaconej w lutym 2011 r. za rok 2010, czy też należałoby uwzględnić 1/12 trzynastki wypłaconej w lutym 2012 r. za rok 2011?

Odpowiedź:
Podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego należnego pracownikowi z tytułu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w sierpniu 2012 r. nie powinna być ustalana na nowo, jeżeli między okresami pobierania tego samego rodzaju lub innego rodzaju zasiłku, nie upłynęło 3 miesiące, chyba że w czasie tej przerwy nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy pracownika.

Uzasadnienie:
Stosownie do art. 43 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.) – dalej u.ś.p., podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. ZUS przyjmuje, że wyrażona w art. 43 u.ś.p. zasad nie znajduje zastosowanie jedynie w przypadku, gdy między poszczególnymi okresami pobierania zasiłków nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy pracownika (pkt 197 i 198 "Komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.) – wybrane zagadnienia") Stąd też należy przyjąć, że w podstawie wymiaru zasiłku opiekuńczego należnego pracownikowi z tytułu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem w sierpniu 2012 r. powinna być uwzględniona 1/12 kwoty "trzynastki" wypłaconej za 2010 r., czyli nie należy na nowo ustalać podstawy wymiaru tego zasiłku.