Pytanie
Jak interpretować postanowienia art. 59a ust. 1 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w zakresie konieczności przekazania 40% kwoty, o którą wzrosło zobowiązanie Funduszu względem szpitala, na wzrost wynagrodzeń dla pracowników?
Czy za wzrost kwoty zobowiązania Funduszu wobec szpitala należy uznawać różnicę pomiędzy kwotami zobowiązania w kolejnych latach np. jako różnicę pomiędzy latami 2007 i 2008 (różnicę pomiędzy wartościami kontraktu)?
Czy za różnicę w wartości zobowiązania należy uznawać każdą zmianę, np. będącą następstwem zmiany umowy w zakresie, w którym Fundusz pokrywa świadczenia ponadlimitowe?