Pytanie
Nauczyciela dostarczyła świadectwo pracy datowane 30 kwietnia 1992 r. z okresem zatrudnienia od 1 kwietnia 1987 r. do 30 kwietnia 1992 r. i wpisem, że stosunek pracy został rozwiązany przez wypowiedzenie przedsiębiorstwa (tryb ustawowy na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r.) oraz z adnotacją, że korzystała z urlopu wychowawczego od 8 maja 1991 r. do 30 kwietnia 1992 r. Przyznano jej urlop wychowawczy do 7 maja 1994 r. Po 5 latach pracownik dostarczył świadectwo pracy dotyczące okresu pracy u tego samego pracodawcy z datą wystawienia 12 stycznia 2005 r., z adnotacją w informacjach uzupełniających: pani xxx po ustaniu zatrudnienia korzystała z urlopu wychowawczego od 1 maja 1992 r. do 3 września 1994 r. oraz od 9 stycznia 1995 r. do 31 grudnia 1999 r. (dziecko specjalnej troski). Drugie świadectwo zostało wystawione przez następcę prawnego upadłego przedsiębiorstwa.
Czy urlop wychowawczy wymieniony w drugim świadectwie należy doliczyć do dodatku stażowego?