Pytanie
Spółka matka z Irlandii oddelegowała część swojego personelu do pracy w spółce córce w Polsce. Wynagrodzenia opłacane są przez spółkę matkę, spółka córka zapewnia zakwaterowanie oraz pokrycie innych wydatków (transport, koszt spotkań z kontrahentami).
Czy świadczenia polegające na zapewnieniu zakwaterowania oraz w wynajmowanych lokalach mieszkalnych i ich wyposażenie oraz transport będą stanowić dla oddelegowanych osób przychód podlegający opodatkowaniu w Polsce?
Osoby te nie przenoszą do Polski swoich ośrodków interesów życiowych, ani nie przebywają na terytorium Polski dłużej niż 183 dni.