Strategia dotycząca rozwoju pielęgniarstwa przyjęta przez rząd

Zwiększenie liczby studentów oraz zwiększenie kompetencji opiekunów medycznych, którzy mają być zawodem pomocniczym dla pielęgniarek – to najważniejsze zmiany zapisane w wieloletniej polityce na rzecz pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce. Dokument zakłada, że wskaźnik liczby pielęgniarek na poziomie średniego OECD osiągniemy… w ciągu 15 lat.

We wtorek Rada Ministrów zaakceptowała uchwałę w sprawie przyjęcia dokumentu „Polityka Wieloletnia Państwa na rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce” (z uwzględnieniem etapów prac zainicjowanych w 2018 r.), przedłożoną przez ministra zdrowia.

Przypomnijmy, że 31 grudnia 2017 r. została opracowana „Strategia na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce”. W ocenie środowiska pielęgniarek i położnych, by wzmocnić rolę dokumentu i zapewnić jego realizację przedłożono go Radzie Ministrów. Strategia ostatecznie przyjęła formę dokumentu pt. "Polityka wieloletnia państwa na rzecz pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce". Dokument zakłada, że wskaźnik liczby pielęgniarek na poziomie średniego OECD (9,4 dla 2016 r.) osiągniemy w okresie 15 lat.

Gdy emeryci przestaną pracować, służbę zdrowia czeka... zawał - czytaj tutaj>>

- Zbudowaliśmy Strategię na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w 2017., ale zależało nam na tym, by stała się wieloletnią polityką na wzór "Polityki Lekowej Państwa". Nie da się zrealizować żadnej strategii bez dodatkowych środków finansowych - mówi Zofia Małas, prezes Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych . - Trzeba pieniędzy chociażby po to, by wprowadzić do systemu nowe świadczenie takie jak porada pielęgniarska.

Małas podkreśla, że liczą na to, że gdy "Polityka na rzecz pielęgniarstwa i położnictwa" została przyjęta przez rząd, to wtedy będzie musiał to sfinansować.

Priorytety na najbliższe 15 lat

Opracowany dokument wskazuje na obszary priorytetowe i wyznacza cele w perspektywie 5, 10 i 15-letniej. Chodzi w szczególności o zwiększenie liczby pielęgniarek i położnych, powstrzymanie emigracji zarobkowej, zmotywowanie absolwentów do podejmowania pracy w zawodzie oraz utrzymanie na rynku pracy pielęgniarek i położnych, w tym nabywających uprawnienia emerytalne.

Cele „Polityki Wieloletniej Państwa na rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce” to:

• zwiększenie liczby studentów oraz poprawa jakości kształcenia na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo;
• zmiany w systemie kształcenia podyplomowego;
• poprawa warunków pracy pielęgniarek i położnych;
• wprowadzenie do systemu opieki zdrowotnej zawodu wspomagającego pracę pielęgniarek w bezpośredniej opiece nad pacjentem.
• określenie ról i kompetencji pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia;
• określenie faktycznej liczby pielęgniarek i liczby położnych w systemie ochrony zdrowia, wraz z określeniem docelowych wskaźników na 1 tys. mieszkańców;
• wypracowanie przepisów dotyczących liczby oraz kwalifikacji pielęgniarek i położnych realizujących świadczenia gwarantowane w poszczególnych zakresach świadczeń;
• wypracowanie mechanizmów motywujących podmioty lecznicze, posiadające umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia, do określenia minimalnych norm zatrudniania;
• rozwój badań naukowych w pielęgniarstwie.

Środki finansowe przewidziane na realizację planowanych działań będą pochodzić mają z budżetu państwa; Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (w 2019 r.); Funduszu Pracy (w 2020 r.); środków innych jednostek sektora finansów publicznych; oraz środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej.