– Dysproporcje w wynagrodzeniach między urzędnikami sądowymi, pracownikami obsługi czy asystentami sędziów w różnych sądach sięgają nawet kilkuset złotych, co przy naszych zarobkach jest ogromną kwotą. Tymczasem kodeks pracy jednoznacznie określa, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości – wyjaśnia Waldemar Urbanowicz z NSZZ „Solidarność" Pracowników Sądownictwa.
Źródło: Rzeczpospolita