Jak informuje stowarzyszenie "Iustitia", które wspiera i promuje te akcję, badanie ankietowe, które przewiduje projekt, ma na celu ustalenie poziomu stresu związanego z pracą w polskich sądach. Sprawdza, czy osoby związane z sądownictwem wykazują potrzebę zmiany sytuacji zawodowej, czy w miejscu pracy występuje ryzyko mobbingu. Dodatkowo badanie zdiagnozuje sposoby radzenia sobie ze stresem.
Psychologowie związani z projektem podkreślają, że stres zawodowy niesie ryzyko dla zdrowia człowieka, przy czym najczęściej występującymi problemami są: dolegliwości mięśniowo-szkieletowe, choroby układu krążenia, cukrzyca i depresja. Przeciążenie ilością i rodzajem pracy, brak wsparcia ze strony przełożonych i współpracowników, niesprawiedliwość organizacyjna (między innymi brak wynagrodzenia w postaci nie tylko pieniężnej, ale także prestiżu czy pochwały za wysiłek włożony w pracę), niejasne wymagania, niesprecyzowane kryteria awansu, zagrożenia zatrudnienia i inne ryzyka powodują stres zawodowy, a ten z kolei skutkuje chorobą.
Roy Bailey
Zarządzanie stresem. Zbiór technik i narzędzi dla doradców oraz prowadzących szkolenia>>>
Po anonimowym badaniu, które obejmie reprezentatywną grupę sędziów, asystentów, referendarzy, urzędników, pracowników i kuratorów, jego wyniki będą opracowane i podane do publicznej wiadomości w Polsce, w tym wysłane do KRS, ministra sprawiedliwości, dyrektorów sądów i za granicą. Powstanie też „biała księga’’ z monitoringu. Planowana jest także debata podmiotów zainteresowanych projektem z udziałem mediów.
Jak podkreśla Stowarzyszenie Zdrowa Praca, badania mają stać się także podstawą wypracowania profilaktyki ochrony zdrowia osób zatrudnionych w sądach.