Zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi

Koegzystencja na rynku pracy dwóch lub trzech pokoleń jest zjawiskiem zupełnie naturalnym. Każde z nich może wnieść do organizacji inne cechy, umiejętności i kompetencje - pisze na łamach miesięcznika "Kancelaria" Oliwia Gajewska