Współpracownicy nie muszą chcieć wstępować do związków zawodowych
No, i stało się. Związki zawodowe wygrały pierwszą batalię o nowy elektorat zleceniobiorców - pisze radca prawny i partner Bogusław Kapłon z Kancelarii Domański Zakrzewski Palinka.- Ale czy pracujący na umowach cywilnoprawnych zechcą wstępować do związków?
Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie o sygn. K 1/13. Orzekł, że przepisy Ustawy o związkach zawodowych, zgodnie z którymi tylko pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają prawo wstępowania i tworzenia związków zawodowych, są niezgodne z Konstytucją.
Czytaj też>> TK: zwiazki zawodowe nie tylko dla pracowników
Zdaniem central związkowych wyrok Trybunału Konstytucyjnego może dotyczyć 1,4 mln osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych i drugie tyle osób samozatrudnionych. Przystąpienie choćby części z nich do istniejących związków zawodowych wzmocniłoby ich pozycję i dało szansę by więcej postulatów związkowców zostało zrealizowanych. - Jednakże wbrew temu co twierdzą działacze związków zawodowych, niskiego poziomu tzw. uzwiązkowienia utrzymującego się obecnie w zakładach pracy nie można powiązać wyłącznie z faktem, iż coraz mniej osób zatrudnionych jest na umowach o pracę - pisze na swoim blogu Bogusław Kapłon. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego jest dla nich otwarciem nowego rozdziału. Pytanie jednak, czy pracujący na umowach cywilnoprawnych, których interesy nie zawsze są zbieżne z interesami zatrudnionych na umowie o pracę, będą tą możliwością zainteresowani? - pyta Bogusław Kapłon.
Czytaj też>http://blog.dzp.pl/labour/
Rok wydania: 2015 Wojciech Kotowski,Bolesław Kurzępa
Związki zawodowe. Komentarz do ustawy o związkach zawodowych. Wydanie 2 zaktualizowane
