Wynajęty przez firmę ubezpieczeniową adwokat zadba o prawa ubezpieczonego w przypadku sporów z pracodawcą z powodu wypowiedzenia lub odmowy udzielenia urlopu. Negocjuje też w sprawach pracownika, któremu odmówiono przeniesienia na inne stanowisko, nie tylko w Polsce, ale również za granicą.
Od czasu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej wciąż wzrasta liczba Polaków, którzy wyjechali za granicę w celach zarobkowych. Masowe migracje zarobkowe zwiększają ryzyko podejmowania nielegalnej pracy i narażania się na współpracę z nieuczciwymi pośrednikami, bazującymi na niewiedzy zatrudnianych osób. Dlatego warto poznać zasady związane z podejmowaniem pracy w poszczególnych krajach unijnych, zdobyć podstawowe informacje na temat niezbędnej dokumentacji pracowniczej legalizującej zatrudnienie oraz zapewnić sobie ochronę prawną przed potencjalnym oszustwem ze strony nieuczciwego pracodawcy.
- Ubezpieczenie ochrony prawnej to ubezpieczenie chroniące przed ryzykiem prowadzenia sporów prawnych i ponoszeniem kosztów związanych z takimi sporami. Innymi słowy jest to ubezpieczenie od kosztów problemów prawnych – mówi Bartłomiej Janyga, z Concordia Polska TUW. - Posiadamy w swojej ofercie specjalne ubezpieczenie, które zaprojektowaliśmy z myślą o pracownikach, niezależnie od miejsca wykonywania pracy w Europie - dodaje Janyga. Przedmiotem ubezpieczenia jest umożliwienie obrony interesów prawnych ubezpieczającego oraz poniesienie przez ubezpieczyciela kosztów związanych z danym problemem prawnym w szczególności z postępowaniem sądowym. Dzięki takiej polisie ubezpieczyciel refunduje koszty wynagrodzenia adwokata wybranego przez klienta, a jeśli nieuczciwy pracodawca działa za granicą – także koszty podróży ubezpieczającego do sądu zagranicznego, jeśli konieczna jest jego obecność na rozprawie. Wynajęty przez firmę ubezpieczeniową adwokat dba zatem o prawa ubezpieczonego także w przypadku sporów z pracodawcą z powodu wypowiedzenia lub odmowy udzielenia urlopu. Negocjuje też w sprawach pracownika, któremu odmówiono przeniesienia na inne stanowisko. Opieka normuje też inne spory z pracodawcą w zakresie prawa pracy, takie jak np. żądania szefa, aby pracownik odkupił zniszczone narzędzia lub towar czy odpowiadał finansowo za reklamacje złożone przez obsługiwanych przez niego klientów. Rynek ubezpieczeń od ochorny prawnej dynamicznie się rozwija za granicą. Nad wprowadzeniem podobnych rozwiązań w Polsce myślą również inne firmy ubezpieczeniowe.
(Źródło: KW/ Expander)