Przełożony może przeglądać pocztę pracowników

Kamery mogą śledzić, ile czasu zatrudniony przebywa w pracowniczym bufecie, a ile przy swoim biurku.Kiedy zatrudniony, zamiast pracować, koresponduje ze znajomymi, pracodawca może zajrzeć do jego skrzynki pocztowej.

Pracownikowi nie wolno wykorzystywać czasu pracy ani firmowego sprzętu do celów innych niż wynikające ze stosunku pracy.

Jeśli jednak szef naruszy dobra osobiste podwładnego, przeglądając jego e-maile, może za to słono zapłacić.

Wgląd przełożonego do korespondencji pracownika związanej z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych jest dozwolony. Przedsiębiorca jest bowiem właścicielem adresu firmowego, a pracownik działa i prowadzi korespondencję niejako w jego imieniu.
Szef ma więc prawo wglądu do e-maili, aby sprawdzić, przykładowo, czy podwładny nie wysyła informacji, które mogą np. naruszyć tajemnicę handlową. Jeśli więc pracownik nie chce stracić zajęcia, nie powinien nadużywać skrzynki firmowej do celów prywatnych. Więcej>>>

Źródło: Rzeczpospolita