Ministerstwo Sprawiedliwości już w ubiegłym roku zapowiedziało, że przygotowywane są dwie ustawy – jedna dotycząca pracowników sądów, druga dotycząca pracowników prokuratury. Prokurator krajowy Dariusz Korneluk, jeszcze w marcu, w piśmie do Rady Głównej ZZPiPP RP zgodził się, że system wynagradzania pracowników prokuratury powinien być dostosowany do wynagrodzenia prokuratorów. Zadeklarował też postulat modernizacji prokuratury. Teraz Prokuratura Krajowa zwróciła się do wszystkich prokuratur regionalnych o dokonanie analizy wynagrodzeń pracowników prokuratur, w tym asystentów i urzędników, i przedstawienie kierunku „zmian systemowych zmierzających do podniesienia wynagrodzeń pracowników oraz zniwelowania różnic wynagrodzeń w ramach poszczególnych grup”. Jak sprecyzowano, ma to związek z „podejmowanymi przez prokuratora krajowego staraniami” uzyskania dodatkowych środków na ten cel. Prokuratury mają na to czas do lipca.
Czytaj: Prok. Korneluk popiera powiązanie pensji pracownika prokuratury z prokuratorską>>
Marne pensje w sądach - MS zmieniło rozporządzenie wbrew ustaleniom ze związkami>>
Podwyżki, choć dobre – spłaszczyły wynagrodzenia
Warto przypomnieć, że w ostatnich miesiącach ministerstwo wypracowało porozumienie ze związkami dotyczące wzrostu wynagrodzeń w sądach i prokuraturach. Założenie jest takie, że w prokuraturach minimum ma wynosić 6 tys. zł, przy czym w rozporządzeniu, które zostało już opublikowane, widełki kształtują się od 4550 zł brutto do 18 900 zł brutto.
W swoim piśmie do ministra sprawiedliwości - prokuratora generalnego Adama Bodnara, ZZPiPP prosi o udzielenie informacji dotyczącej wysokości i terminu planowanych podwyżek w ramach deklarowanych przez prokuratora krajowego kroków „drugiego i trzeciego” (dotyczących kolejnych zmian w wynagrodzeniach pracowników prokuratur).
– Przechodząc do oczekiwań wyrażonych w piśmie Biura Kadr Prokuratury Krajowej, stwierdzić należy, iż absolutnym priorytetem winno być na obecnym etapie wypracowanie mechanizmu podwyżkowego doceniającego pracowników z długoletnim stażem w prokuraturze. W ocenie Rady Głównej ZZPiPP RP, stworzenie takiego mechanizmu jest możliwe poprzez zbudowanie, nawet bez zmian ustawowych, siatki płac w oparciu o wdrożenie stawek awansowych poprzez przyjęcie algorytmu umożliwiającego wzrost procentowy w ujęciu rosnącym raz na pięć lat. W rezultacie wszyscy pracownicy prokuratury ze stażem powyżej pięciu lat uzyskaliby wzrost płacy w oparciu o algorytm stawek awansowych. Wzrost ten byłby najwyższy dla pracowników, którzy przepracowali największą liczbę cykli pięcioletnich. W rozmowach pomiędzy stroną rządową a społeczną należałoby określić poziom wzrostu po przekroczeniu kolejnych cykli pięcioletnich. Zastosowanie powyższego mechanizmu doprowadziłoby do wyeliminowania patologicznej sytuacji, w której wszyscy pracownicy zarabiają tyle samo, a wynagrodzenia – niezależnie od kompetencji, stanowiska i doświadczenia zawodowego – różnicuje jedynie dodatek stażowy – podkreśla Związek.
W ocenie jego przewodniczącego Jacka Skały mogłoby to być np. 20 proc. dodatku dla pracownika z 20-letnim stażem, czyli w czwartej stawce awansowej, i np. dodatkowe 25 proc. po 25 latach pracy. – Zachęcam Prokuraturę Krajową do przeprowadzenia symulacji, ile taki system by kosztował. Słyszałem wypowiedź ministra odpowiedzialnego za policję, który zachęcał do przystępowania do tej formacji, kusząc planami modernizacyjnymi. Czekam na to, aby minister sprawiedliwości - prokurator generalny, przedstawił plan modernizacji dla prokuratury, w którym przewidziane byłyby środki na powyższe rozwiązanie i wiele innych niezbędnych. W tym momencie w zasadzie wszystkie służby doczekały się swoich planów modernizacji, a prokuratura, która nadzoruje ich pracę, jako jedyna - nie. Należy to zmienić jak najszybciej i pozyskać środki na system stawek awansowych oraz likwidację dyskryminacji płacowej – terytorialnej i wewnętrznej – mówi.
Cena promocyjna: 89.5 zł
Cena regularna: 179 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 107.4 zł
3 proc. waloryzacji pracowników prokuratur nie zadowoli
ZZPiPP negatywnie ocenia też propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026 – rząd proponuje, by było to 103 proc. w ujęciu nominalnym, co oznaczałoby zwaloryzowanie kwot bazowych o 3 proc., czyli o prognozowaną średnioroczną inflację na 2026 rok.
– Ministerstwo Sprawiedliwości winno zaplanować niezbędny wzrost budżetu w paragrafie płac pozaorzeczniczych, tak aby możliwe było wprowadzenie siatki płac w oparciu o system stawek awansowych oraz wyeliminowanie dyskryminacyjnych zjawisk polegających na dysproporcjach terytorialnych i wewnętrznych. Wzrost tego budżetu, podobnie jak i w roku 2025, nie powinien być zaplanowany w oparciu o wskaźnik zaproponowany przez Radę Ministrów dla całej sfery budżetowej, który wynosi jedynie 3 proc. i stanowi w istocie powrót do „epoki” zamrożenia płac w państwowej sferze publicznej – wskazano w piśmie do ministra.
Dodano, że w oczekiwaniu na zapowiadane „kolejne kroki”, związek oczekuje również przedstawienia przez ministra propozycji docelowego rozwiązania problemu niskich i niesprawiedliwie ukształtowanych wynagrodzeń pracowników polskiej prokuratury.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
