Pracownica w ciąży może nie obawiać się utraty pracy?

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć pracownicy będącej w ciąży oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim. Ochroną przed utratą pracy objęci są również ojcowie, którzy przebywają na urlopie ojcowskim - podkreślają eksperci z kancelarii prawnej Skarbiec.