Więcej na ten temat można będzie posłuchać (i wziąć udział w dyskusji) podczas debaty "Ochrona prywatności w miejscu pracy”organizowanej w środę w wydawnictwie Wolters Kluwer Polska. Więcej >>>>>
Polskie prawo nie chroni dobrze prywatności pracowników
W obecnych relacjach pracowniczych coraz częściej pojawiają się pytania: na ile pracodawca może korzystać z uprawnienia do monitorowania działalności pracownika w internecie, na ile może kontrolować jego rozmowy telefoniczne, czy może zbierać o nim dane np. dla potrzeb systemu kontroli dostępu w firmie, czy wreszcie może monitorować pracownika i jego zachowania poprzez kamery. Polskie prawo pracy nie daje jasnej odpowiedzi na te pytania - twierdzi dr Arwid Mednis, partner z kancelarii Wierzbowski Eversheds.
