Napiwek, który przechodzi przez ręce szefa, jest przychodem ze stosunku pracy ze wszystkimi wynikającymi z tego konsekwencjami. Napiwki doliczane do rachunku płaconego kartą płatniczą, wypłacane kelnerowi (pracownikowi) przez pracodawcę, na którego konto wpływają, z zachowaniem zasady, że kelner otrzymuje kwoty równoważne napiwkom zapłaconym kartą w jego rewirze, powinny być wliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 9 września 2010 (II UK 98/10).
Źródło: Rzeczpospolita