Nie ma przepisów o podnoszeniu kwalifikacji

Obecnie nie ma regulacji prawa pracy, które określałyby zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. W konsekwencji wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dniem 10 kwietnia br. straciły moc dotychczasowe przepisy w tym zakresie, a nowych parlament jeszcze nie uchwalił.

W Senacie mają rozpocznąć się wkrótce prace legislacyjne nad przyjęciem ustawy nowelizującej Kodeks pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, która stanowi wykonanie obowiązku dostosowania przepisów do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 31 marca 2009 r. (sygn. akt K 28/08), stwierdzającego niezgodność art. 103 k.p. z Konstytucją.
Ostatnim dniem obowiązywania dotychczasowych przepisów wykonawczych wydanych na mocy art. 103 k.p. był 10 kwietnia 2010 r. W chwili obecnej nie ma regulacji prawa pracy, które określałyby zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Jak przypominają eksperci PKKP Lewiatan, pracodawca chcąc ustalić te zasady musi powoływać się na regulacje cywilnoprawne. Do czasu wejścia w życie nowych przepisów Kodeksu pracy jest więc zobowiązany określać warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych z pracownikiem na podstawie umowy stosując kodeks cywilny, w szczególności zapisy dotyczące czynności prawnych i umów.