Nepotyzm ma się świetnie w miejscach pracy
Badanie przeprowadzone przez Debretts Foundation udowodniło, że aby dostać dobrą pracę nadal ważniejsze jest to kogo znasz niż to co wiesz. Badanie przeprowadzono na 5000 ankietowanych Brytyjczyków i okazuje się, że zasada nepotyzmu towarzyszy nam nieustannie od XVIII w., a końca jej panowania nie widać.
Niemal 72% młodych ludzi z tak zwanych "bogatych domów" przyznaje, że znalazło dobrą i bezpieczną pracę właśnie dzięki koneksjom rodzinnym lub znajomościom. 32% uczniów, którzy kończą prywatne szkoły wybiera Londyn jako miejsce swojej destynacji zawodowej. Dla porównania, spośród uczniów kończących szkoły państwowe decyzję o poszukiwaniu pracy w stolicy podejmuje tylko 15%. 25% młodych ludzi w Wielkiej Brytanii ma świadomość, że rekrutacje na pewne posady są po prostu niesprawiedliwe. 47% uboższej młodzieży twierdzi, że nie próbowali dostać się na staż w Londynie, gdyż nie byliby w stanie się tam utrzymać.
Źródło: www.cipd.co.uk, stan z dnia 21 lipca 2015 r.
