Nastoletni pracownicy – zasady zatrudniania młodocianych

Coraz częściej nasze dorastające dzieci zwracają się do nas jako rodziców - i potencjalnych pracodawców - z pytaniem, czy mogą już podjąć normalną pracę zarobkową. Przyjrzyjmy się wspólnie warunkom zatrudnienia takiej młodzieży. Tak zwani młodociani czyli w rozumieniu przepisów prawa pracy pracownicy, którzy ukończyli 16 lat, a nie przekroczyli 18 roku życia mogą być zatrudnieni przez pracodawców, jednakże na specjalnych warunkach. Wspomniane przepisy prawa pracy gwarantują młodocianym szczególnie szeroką ochronę życia i zdrowia w procesie pracy.