W przypadku, gdy do 15 lipca nie dojdzie do uzgodnienia na forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na przyszły rok, Rada Ministrów zobowiązana jest do ustalenia wysokości tego wynagrodzenia do 15 września, w drodze rozporządzenia. Trójstronna Komisja na posiedzeniu 11 lipca 2011 r. nie osiągnęła porozumienia, odnośnie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r.
MPiPS przypomina, że Rada Ministrów zaproponowała 20 kwietnia 2011 r. Trójstronnej Komisji podwyższenie obowiązującego w 2011 r. minimalnego wynagrodzenia z 1 386 zł do 1 500 zł, tj. o 8,2 proc. Kwota spełnia warunki wynikające z art. 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, tj.:
- zwiększenie o prognozowany na 2012 r. wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, powiększony dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto w 2012 r.,
- zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2011 r. z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (102,6 proc.), a prognozowanym wzrostem cen w 2010 r. (101,0 proc.).
W przyjętym przez Radę Ministrów dokumencie „Założenia projektu budżetu państwa na rok 2012” przyjęto następujące prognozy:
1) średni wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych - 2,8 proc.
2)realny przyrost PKB - 4,0 proc.
Projekt rozporządzenia jest ujęty w programie prac legislacyjnych Rady Ministrów na 2011 r. Projekt został skierowany do konsultacji zewnętrznych.
Projekt znajduje się w BIP MPiPS na stronie: http://www.mpips.gov.pl/bip/projekty-aktow-prawnych/projekty-rozporzadzen-i-zarzadzen/prawo-pracy/rozporzdzenieadyinistrwwsprawiewysokociminimalnegowynagrodzeniazapracw2012r/#akapit1