Uczestnikami będą zarówno managerowie działów HR wywodzący się z firm będących klientami Kancelarii, jak też kierujący działami HR innych podmiotów, z którymi Kancelaria nawiązała kontakt.
- Przedsięwzięcie nazwaliśmy HR Monitoring, bowiem nie chodzi nam o jednorazowe spotkanie, lecz o stworzenie trwałej platformy wymiany kontaktów oraz doświadczeń między naszymi gośćmi, przy udziale i z pomocą prawników Kancelarii - mówi adwokat Michał Tomczak.
Pierwszym tematem spotkania będzie ochrony prywatności pracownika, co obejmować będzie między innym dyskusję nad dopuszczalnością stosowania monitoringu, przeszukiwania pracowników, kontrolę ich skrzynki mailowej, a także omówienie działań jakie powinny być w tych zakresach podjęte, by pracodawca uniknął negatywnych konsekwencji.
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Glosa - Prawo Gospodarcze w Orzeczeniach i Komentarzach - Nr 4/2015 [EBOOK PDF]
|