Firma zatrudniająca żołnierza rezerwy dostanie rekompensatę
Pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy będzie przysługiwało świadczenie pieniężne za okres odbywania przez nich ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej. Sposób wyliczania i wypłacania tych rekompensat reguluje obowiązujące od 25 maja br. rozporządzenie ministra obrony narodowej.
Podstawę wypłaty świadczenia stanowi wniosek pracodawcy, przesłany szefowi sztabu wojskowego. Pieniądze wypłacane są na rachunek bankowy pracodawcy. Regulacja wynika z rozporządzenia ministra obrony narodowej w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej, które wchodzi w życie 25 maja 2010 r. Przepisy rozporządzenia określają:
1. sposób obliczania poniesionych przez pracodawcę kosztów z tytułu:
-zatrudnienia nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza rezerwy posiadającego nadany przydział kryzysowy w okresie odbywania przez tego żołnierza ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej,
- powierzenia zastępstwa żołnierza rezerwy posiadającego nadany przydział kryzysowy w okresie odbywania przez tego żołnierza ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej innemu pracownikowi zatrudnionemu dotychczas u tego pracodawcy,
- wypłaty odprawy pracownikowi, będącemu żołnierzem rezerwy posiadającym nadany przydział kryzysowy, powołanemu po raz pierwszy do pełnienia okresowej służby wojskowej,
- wypłaty wynagrodzenia pracownikowi, będącemu żołnierzem rezerwy posiadającym nadany przydział kryzysowy, powołanemu do odbycia ćwiczeń wojskowych za okres tych ćwiczeń
2. wzór wniosku o wypłatę świadczenia rekompensującego koszty;
3. sposób dokumentowania przez pracodawcę poniesionych kosztów;
4. sposób i tryb ustalania oraz wypłacania świadczenia rekompensującego koszty.
Artykuł pochodzi z programu System Informacji Prawnej LEX on-line
