Aktualnie obowiązują zasady udzielania prokuratorowi czasu wolnego od pracy w wybrany dzień, roboczy w zamian za czas wykonywania obowiązków służbowych wyłącznie podczas:

  • dyżurów zdarzeniowych w rozumieniu paragrafu 52 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 7 kwietnia 2016 r. Regulamin wewnętrznego urzędowania powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury;
  • pełnionych w dni wolne od pracy (soboty, niedziele i święta);
  • polegających na wykonywaniu czynności w miejscu zdarzenia, a więc bez uwzględnienia czasu pozostawania w gotowości podczas dyżuru niepołączonego z wyjazdami na miejsce zdarzenia, w tym również czasu poświęconego na udzielanie konsultacji telefonicznych funkcjonariuszom Policji lub innych organów dochodzeniowych.


Akceptacja przełożonego

Przy udzielaniu czasu wolnego od pracy, w zamian za czas wykonywania obowiązków podczas dyżurów zdarzeniowych, obowiązują ścisłe reguły – wyjaśnia prokurator Przemysław Nowak, rzecznik Prokuratury Krajowej. - I tak udzielenie czasu wolnego następuje w terminie określonym we wniosku prokuratora, który co do zasady, powinien zostać zaakceptowany przez przełożonego, chyba że udzielenie czasu wolnego we wnioskowanym terminie zakłóci sprawne funkcjonowanie jednostki organizacyjnej – mówi rzecznik.

Złożenie wniosku i udzielenie czasu wolnego powinno nastąpić w okresie nieprzekraczającym trzech miesięcy od dnia wykonania obowiązków podczas dyżuru zdarzeniowego.

Niewykorzystanie w tym terminie czasu wolnego od pracy nie daje podstaw do ubiegania się o taki czas w przyszłości, jak też nie stwarza uprawnienia do ekwiwalentu pieniężnego.