Bony pracownicze bez VAT

Unijny trybunał uznał, że angielskie bony pracownicze podlegają VAT. Polski fiskus w interpretacjach twierdzi, że bony nie są ani towarem, ani usługą. Eksperci: ustawa o VAT nie narzuca obowiązku ich opodatkowania.

Do Bożego Narodzenia zostało nieco ponad miesiąc. Dlatego pracodawcy już rozpoczęli akcję wręczania pracownikom bonów świątecznych. Bony są środkiem płatniczym, który umożliwia pracownikom zrobienie zakupów. Problem w tym, że pojawiły się kłopoty z rozliczeniem podatkowym takich kuponów.
Bony przekazywane przez firmy pracownikom podlegają VAT – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w jednym z ostatnich wyroków (sprawa C-40/09 Astra Zeneca). Z kolei polskie organy podatkowe w wydawanych interpretacjach twierdzą, że bony nie podlegają VAT, gdyż nie są ani towarem, ani usługą zgodnie z definicjami zawartymi w ustawie o VAT.
Zdaniem niezależnych ekspertów wyrok unijnego trybunału dotyczył specyficznej sytuacji w Wielkiej Brytanii i nie może mieć przełożenia na sytuację w Polsce. Bony dla pracowników krajowych nie podlegają opodatkowaniu VAT.

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE nie powinien mieć przełożenia na polską praktykę dotyczącą skutków w VAT przy wydawaniu bonów towarowych. Janina Fornalik, doradca podatkowy w MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy, przypomina, że wyrok ten został wydany w odniesieniu do specyficznych zasad opodatkowania bonów obowiązujących w Wielkiej Brytanii, gdzie na pewnym etapie obrotu bonami jest naliczany VAT.

Źródło: Gazeta Prawna