Sprawa dotyczyła zwolnienia z opodatkowania diet otrzymanych od czeskiego pracodawcy. Chodziło o obywatela Estonii zatrudnionego na podstawie umowy o pracę przez czeskiego pracodawcę zgodnie z czeskim prawem. Miejscem wykonywania pracy jest Tallin (Estonia). Pracownik jednak w związku z pełnieniem obowiązków służbowych jest oddelegowany do świadczenia pracy m.in. na terytorium Polski. Świadczenie w Polsce należy traktować więc jako zagraniczną podróż służbową. Z tytułu podróży służbowej pracodawca wypłaca pracownikowi diety w wysokości 35 EUR za dobę (zgodnie z czeskimi przepisami). Wysokość tej diety przekracza więc kwotę, jaka obowiązuje w Polsce (30 zł).

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Ulgi i zwolnienia podatkowe

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[66549,14993,1576,346,174,33],"dataValuesNormalized":[16,4,1,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":83671,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Dowiedz się więcej z książki
PIT. Komentarz
  • rzetelna i aktualna wiedza
  • darmowa wysyłka od 50 zł