Związkowa Alternatywa w ZUS: 97 proc. głosujących w referendum za strajkiem

Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa poinformował, że ponad 21 tys. osób, czyli ok. 97 proc. głosujących w referendum pracowników ZUS opowiedziało się za strajkiem w sprawie wzrostu wynagrodzeń zasadniczych o 1200 zł, a uzyskana frekwencja sprawia, że referendum jest ważne. Tymczasem kierownictwo ZUS ocenia to referendum jako bezprzedmiotowe.

"Zorganizowane przez nasz związek referendum strajkowe w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych jest ważne! To nasz olbrzymi sukces i pierwsze wygrane referendum strajkowe w historii ZUS" - informuje na swojej stronie internetowej Związkowa Alternatywa.

Jak podaje, referendum zostało przeprowadzone w dniach 16 czerwca 2026 r. – 6 lipca 2026 r. na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Do udziału w referendum uprawnionych było 43 885 pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W głosowaniu uczestniczyło 22 969 osób, z czego oddano: 22 398 głosów ważnych, 571 głosów nieważnych.

Frekwencja liczona zgodnie z ustawą, jako stosunek liczby głosów ważnych do liczby osób uprawnionych do głosowania, wyniosła 51,04 proc., co oznacza, że został spełniony ustawowy warunek ważności referendum.

Spośród oddanych głosów ważnych za strajkiem opowiedziało się 21852 pracowników (97,56 proc.), wstrzymało się 520 osób (2,32 proc.), przeciwko było 26 głosów (0,12 proc.).

Jeśli rozmowy z pracodawcą zakończą się fiaskiem, nasz związek będzie miał ustawowe prawo do organizacji bezterminowego strajku powszechnego - informuje Związkowa Alternatywa.

Czytaj też w LEX: 

• Nowe uprawnienia PIP do przekształcania umów w umowy o pracę – co to oznacza dla pracodawców >
• Kontrola PIP – jak sprawdzić umowy i ograniczyć ryzyko ich przekształcenia w umowy o pracę >

Co na to ZUS?

Rzecznik prasowy ZUS Karola Poznańskiego w komentarzu przekazanym PAP poinformował, że Zakład skierował do Okręgowego Inspektora Pracy pismo, informujące o wszczęciu sporu zbiorowego ze Związkiem Zawodowym Związkowa Alternatywa Pracowników ZUS jeszcze przed zakończeniem referendum.

Tym samym referendum dotyczące ogłoszenia strajku stało się bezprzedmiotowe, ponieważ zostało ono zorganizowane w związku z odmową przystąpienia przez Pracodawcę do rokowań w ramach sporu zbiorowego dotyczącego żądań płacowych - ocenił Poznański.

Poinformował, że prezes ZUS Liwiusz Laska zaprosił ZZ ZAP ZUS na rokowania 15 lipca w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie.

Czytaj też: Do sporu dążą związki, które nie podpisały zakładowego układu zbiorowego pracy >

Rzecznik ZUS dodał, że w ubiegłym tygodniu ZUS poinformował także Okręgowego Inspektora Pracy o wszczęciu sporu zbiorowego z pozostałymi ośmioma związkami zawodowymi, które domagały się podwyżki wynagrodzeń o 1200 zł brutto na etat. Przedstawicieli tych związków prezes Zakładu zaprosił na rokowania, które odbędą się 16 lipca w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie.

Karol Poznański zaznaczył, że w ZUS działają jeszcze 4 związki układowe - sygnatariusze Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, z którymi Zakład już jest w sporze zbiorowym od 19 marca, obecnie na etapie mediacji.

Czytaj też w LEX: Układy zbiorowe pracy w administracji publicznej po zmianie – czy sposób na podniesienie poziomu objęcia układami zbiorowymi pracy? >