Czy wymiar urlopu ojcowskiego ulegnie zwiększeniu, jeżeli będzie on wykorzystywany na przełomie roku?

Czy pracownik, któremu dziecko urodziło się 8 stycznia 2011 r. może skorzystać z 2 tygodni urlopu ojcowskiego od 25 grudnia 2011 r. do 7 stycznia 2012 r.?

Jeżeli pracownik rozpocznie urlop ojcowski 25 grudnia 2011 r. wówczas przysługiwał mu będzie urlop w wymiarze 1 tygodnia.

W 2011 r. urlop ojcowski przysługuje w wymiarze jednego tygodnia. Zgodnie zaś z art. 183¹ § 1 w zw. z art. 182³ § 3 k.p. przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego (a także na mocy odesłania z art. 182³ § 3 - urlopu ojcowskiego) tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym. W związku z tym jeżeli pracownik rozpocznie korzystanie z urlopu ojcowskiego 25 grudnia 2011 r., to tydzień urlopu ojcowskiego upłynie 31 grudnia 2011 r. Ponieważ jest to jeszcze 2011 r., więc nie ma w takim przypadku podstawy do udzielenia pracownikowi dłuższego urlopu.

Sytuacja ulegnie natomiast zmianie jeżeli pracownik rozpocznie urlop ojcowski dzień później, czyli 26 grudnia 2011 r. W takiej sytuacji, zgodnie z powołanymi wyżej zasadami udzielania urlopu ojcowskiego, pracownik będzie korzystał z tego urlopu jeszcze w dniu 1 stycznia 2012 r. Zgodnie natomiast z art. 15 ustawy z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654) - dalej u.z.u.k.p. pracownik ojciec wychowujący dziecko korzystający w dniu 1 stycznia 2012 r. z urlopu ojcowskiego w wymiarze określonym w art. 14 ust. 2 ma prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem urlopu ojcowskiego. Części urlopu ojcowskiego udziela się bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu w dotychczasowym wymiarze, na pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu. Sytuację jednakże komplikuje fakt, że 7 stycznia 2012 r. dziecko pracownika ukończy 12 miesięcy życia – prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje natomiast nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Sądzę, że należy w takim przypadku uznać, że jeżeli pracownik skorzysta z możliwości przedłużenia urlopu ojcowskiego, którą daje art. 15 u.z.u.k.p., to 7 stycznia 2012 r. utraci prawo do tej jego części, która przypadałaby po tym dniu (konkretnie w tym przypadku pracownik straci 1 dzień urlopu, który przypadałby 8 stycznia).