Webinar Kontrola Klauzul WIBOR 17 III 2026
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Wydatki na pakiety medyczne dla pracowników są kosztem firmy

Wydatki poniesione przez spółkę na zakup pakietów medycznych dla pracowników oraz ich rodzin stanowią koszty uzyskania przychodów spółki - potwierdził Dyrektor IS w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 6 listopada 2015 roku.

podatki zlotowki
Źródło: iStock
Z wnioskiem o interpretację wystąpiła spółka zajmująca się handlem internetowym. Spółka wykupiła dla swoich pracowników opiekę medyczną (w ramach pakietu opieką objęci są również członkowie rodzin pracowników oraz ich partnerzy). W ocenie spółki, udostępnione pakiety medyczne budują lojalność wobec pracodawcy i poprawiają jego wizerunek jako dbającego nie tylko o pracowników, ale również członków ich rodzin i partnerów, co skutkuje wyższą efektywnością pracy oraz mniejszą rotacją pracowników.
Wartość pakietu medycznego dla pracownika oraz jego najbliższych finansowana przez spółkę jest kwalifikowana do przychodu pracownika na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r. poz. 361 z późn. zm.) i jako część przychodu pracownika ze stosunku pracy, od którego odprowadzane są zaliczki na poczet podatku dochodowego od osób fizycznych.
Zdaniem wnioskodawcy, wydatki poniesione na zakup pakietów medycznych, w ramach których są zawarte świadczenia zarówno dla pracowników, jak i ich współmałżonków, dzieci i partnerów spełniają przesłanki wynikające z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 851 z późn. zm.), jednocześnie nie podlegają wyłączeniu z kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 16 ust. 1. Inaczej mówiąc, stanowią one koszty uzyskania przychodów spółki.
Dyrektor IS w Katowicach uznał stanowisko spółki za prawidłowe. Przyznał, że jeżeli pracownik jest uprawniony do skorzystania z określonych świadczeń zdrowotnych zarówno w odniesieniu do siebie samego, jak i członków swojej rodziny w ramach wykupionego przez pracodawcę pakietu, art. 16 ust. 1 pkt 57 u.p.d.o.p. nie ma zastosowania. W związku z tym, wartość takiego pakietu może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodu.
Interpretacja dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 6 listopada 2015 r., sygn. nr IBPB-1-3/4510-299/15/TS

<img src="http://cdn.wolterskluwer.pl/image/image_gallery?uuid=a2d440d5-1fd0-4306-93e3-cebd494b98d8&groupId=5138627&t=1444197188699"" width="600" alt="" />

Polecamy książki biznesowe