W jakim terminie od ustania pracowniczego ubezpieczenia matka studentki powinna zgłosić córkę do ubezpieczenia jako członka rodziny?

Pytanie

Studentka pracowała na podstawie umowy o pracę na czas określony do 30 września 2013 r. Z tego tytułu była zgłoszona do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. W październiku podjęła dalsze studia w trybie zaocznym (niestacjonarnym). Matka studentki chciała ją zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny, ponieważ ma 22 lata, studiuje, a wraz wygaśnięciem umowy o pracę ustało jej ubezpieczenie w ZUS. Matka studentki jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna i tam właśnie chciała dokonać zgłoszenia. Jednak w PUP poinformowano ją, że tego nie mogą uczynić ze względu na to przed podjęciem pracy nie była zgłoszona przez mamę do ubezpieczenia zdrowotnego oraz zasugerowano, że może się dobrowolnie z tego tytułu ubezpieczyć.

Czy postępowanie PUP jest słuszne?