W jaki sposób powinien się rozliczyć pracownik zatrudniony w Polsce przez pracodawcę niemieckiego?

Pytanie Osoba fizyczna przez część 2013 r. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez pracodawcę niemieckiego, który nie miał siedziby w...

Pytanie

Osoba fizyczna przez część 2013 r. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez pracodawcę niemieckiego, który nie miał siedziby w Polsce, osoba ta świadczyła tę pracę wyłącznie w Polsce. Pracodawca niemiecki odprowadzał składki ZUS i ubezpieczenie zdrowotne w Polsce zgodnie z polskimi przepisami w tym zakresie. Zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń były również odprowadzane do polskiego urzędu skarbowego. Osoba ta osiągała również inne dochody z tytułu umowy o pracę w Polsce.

W jaki sposób powinna rozliczyć się z dochodów za 2013 r.?

Czy dochód otrzymany należy traktować jako dochód zagraniczny?

Czy należy złożyć PIT-36 i wykazać dochód i podatek od pracodawcy Niemieckiego w części D1 poz. 1 należności ze stosunku pracy, czy w innej pozycji tej części, czy też w części H i złożyć załącznik PIT ZG?