W jaki sposób należy określić miejsce pracy dla pracownika, który wykonuje zlecenia na terenie całej Polski?

Pytanie

Zakład pracy zajmujący się iluminacją zatrudnia jednego pracownika na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem powyżej 2000 zł brutto. Firma jest podwykonawcą i dla jednej firmy wykonuje zlecenia na terenie całej Polski. W związku z tym pracownik jest wysyłany do świadczenia pracy w różnych miejscach Polski, a w siedzibie firmy jest z pięć razy w miesiącu.

Czy taka osoba powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę?

W jaki sposób należy określić miejsce wykonywania pracy?

Czy należy wypisywać jej podróże służbowe?

Czy jest jakaś inna forma zatrudnienia takiego pracownika?