Na podstawie jakiej umowy należy zatrudnić pracownika w projekcie, jeżeli został wykorzystany limit dwóch umów na czas określony, a pracownik pracuje wyłącznie w projekcie, który definitywnie kończy się za trzy miesiące?

Pytanie

Pracownik był zatrudniony w projekcie na podstawie umowy o pracę na czas określony (dwie umowy na czas określony) do koca trwania projektu. Pod koniec projektu okazało się, że będzie on przedłużony o trzy miesiące.

Na podstawie jakiej umowy należy zatrudnić pracownika w projekcie jeżeli został wykorzystany limit dwóch umów na czas określony, a pracownik pracuje wyłącznie w projekcie, który definitywnie kończy się za trzy miesiące?

Projekt narzuca obowiązek zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę.

Czy umowa na czas wykonania określonej pracy może w tym przypadku mieć zastosowanie?