Kto powinien podpisywać dokumenty płacowe?

Pytanie

Kto powinien podpisywać dokumenty płacowe i ZUS?

Dotychczas płace i ZUS podlegały pod głównego księgowego - wszystkie dokumenty z tym związane (korespondencja z US i ZUS oraz listy płac i zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu) podpisywane były przez głównego księgowego. Z dniem 1 stycznia 2013 r. płace i ZUS zostały przeniesione do wydziału kadr i administracji i podlegają kierownikowi kadr i administracji (kierownik ten obecnie odpowiada za podatek dochodowy od osób fizycznych)- wydział ten podlega bezpośrednio prezesowi spółki.

Kto powinien od 1 stycznia 2013 r. podpisywać dokumenty:

a) listy płac

b) korespondencję z ZUS i deklaracje ZUS np ZUS DRA, ZUS RCA

c) korespondencję z US

d) zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

e) korespondencję z komornikami?