Pytanie
Kto powinien podpisywać dokumenty płacowe i ZUS?
Dotychczas płace i ZUS podlegały pod głównego księgowego - wszystkie dokumenty z tym związane (korespondencja z US i ZUS oraz listy płac i zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu) podpisywane były przez głównego księgowego. Z dniem 1 stycznia 2013 r. płace i ZUS zostały przeniesione do wydziału kadr i administracji i podlegają kierownikowi kadr i administracji (kierownik ten obecnie odpowiada za podatek dochodowy od osób fizycznych)- wydział ten podlega bezpośrednio prezesowi spółki.
Kto powinien od 1 stycznia 2013 r. podpisywać dokumenty:
a) listy płac
b) korespondencję z ZUS i deklaracje ZUS np ZUS DRA, ZUS RCA
c) korespondencję z US
d) zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
e) korespondencję z komornikami?