Kiedy w świetle obowiązujących przepisów i interpretacji PFRON-u przysługuje dofinansowanie na pracownika niepełnosprawnego?

Pytanie

Pracownik zatrudniony był w firmie od 1 czerwca 2008 r. do 31 maja 2010 r. (jako osoba pełnosprawna). Dopiero w miesiącu marcu 2009 r. okazał orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, który został mu przyznany przez komisję od marca 2008 r. Do dofinansowania pracodawca przyjął go od 1 marca 2009 r., traktując go jako starego pracownika i otrzymywał dofinansowanie do końca trwania umowy, tj. do 31 maja 2010 r.

Czy w świetle obowiązujących przepisów i interpretacji PFRON-u dofinansowanie na tego pracownika się należy, jakich korekt ewentualnie musi dokonać pracodawca?