Kiedy pracownik, który w okresie zwolnienia lekarskiego osiąga dochody może utracić prawo do zasiłku chorobowego?

Pytanie

Zgodnie z art. 17 ust. 1. ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: "Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia".

Czy pracownik pobierający zasiłek chorobowy w zakładzie pracy, w którym jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę (pobyt w szpitalu dalsze zwolnienie lekarskie), utraci prawo do tego zasiłku, jeżeli jednocześnie osiąga ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne z tytułu stałej umowy zlecenia u innego pracodawcy, a w okresie trwania ww. zwolnienia lekarskiego nie wykonuje pracy wynikającej z umowy zlecenia?