Pytanie W dniu 21 marca 2011 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy w zakresie wydawania świadectw pracy. Przepisy te budzą pewne niejasności....
W dniu 21 marca 2011 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy w zakresie wydawania świadectw pracy. Przepisy te budzą pewne niejasności.
Jak należy postąpić w poniższych przypadkach?
1)Pracodawca zatrudnił pracownika na umowę na czas określony od 15 marca 2011 r. do 14 marca 2012 r. następnie od 15 marca 2012 r. do 14 marca 2013 r., a 15 marca 2013 r. umowa została zawarta na czas nieokreślony.
Kiedy (dokładna data) i za jakie okresy należy wystawić świadectwa pracy?
