Pytanie
Osoba była zatrudniona w okresie od 1 lutego 2012 r. do 11 sierpnia 2012 r. W dniu 11 sierpnia 2012 r. urodziła dziecko, w okresie od dnia urodzenia dziecka do 25 stycznia 2013 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Od dnia 26 stycznia 2013 r. zatrudniła się w innej firmie, w okresie od 26 kwietnia 2013 r. do 25 kwietnia 2015 r. pracodawca udzielił pracownicy urlopu wychowawczego.
Czy można uznać, że jest to kontynuacja zatrudnienia i tym samym przyznać wnioskowany dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego?