Jakiemu ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego podlega pracownik, który osobiście wykonuje pracę na terenie Niemiec oraz w Polsce wyłącznie za pośrednictwem zastępcy?

Pytanie Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w spółce niemieckiej (wymiar czasu pracy 73%) oraz spółce polskiej wymiar czasu...

Pytanie

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w spółce niemieckiej (wymiar czasu pracy 73%) oraz spółce polskiej wymiar czasu zlecenia (27%). W związku z pracą wykonywaną jednocześnie w dwóch krajach, ZUS jest płacony umowy zlecenia za pracę wykonywaną na terenie Polski. W umowie zlecenia jest zapis, że zlecenie w Polsce może być wykonywane za pośrednictwem zastępcy (innej osoby fizycznej).

Czy w przypadku wykonywania pracy na terenie Niemiec osobiście oraz w Polsce za pośrednictwem wyłącznie zastępcy będzie można opłacić kładki ZUS w Polsce z najniższej umowy zlecenia, mimo że jest ona wykonywana przez zastępcę?