Pytanie
Pracownik, zatrudniony na 1/2 etatu dostarczył pracodawcy świadectwa pracy. Wynika z nich, że jego staż pracy osiągnął 10 lat w 2010 r. Na dzień dzisiejszy wymiar jego urlopu wynosi 20 dni, zatem należy mu zwiększyć go do 26 dni.
Czy uzupełniającego urlopu należy udzielić pracownikowi od 2010 r.?
Czy ma to nastąpić na jego wniosek?
Za lata 2010-2012 przysługuje mu 18 dni urlopu (3 lata x 6 dni). Za 2013 r. kolejne 6 dni. Razem 24 dni.
Z uwagi na zatrudnienie na 1/2 etatu, wymiar jego urlopu w roku wynosi: 13 dni x 8 godzin = 104 godziny.
W 2013 r. pracownikowi przysługuje zatem: 104 godziny, a za okres od 2010 do 2012 r. - 192 godziny urlopu uzupełniającego.
Czy powyższe wyliczenie jest poprawne?