Pytanie
Osoba fizyczna w ramach działalności gospodarczej prowadzi przedszkole (85.10.Z), które jest jednostką objętą systemem oświaty w zakresie kształcenia i wychowywania. Przedsiębiorca planuje poszerzenie działalności o świadczenie usług dziennej opieki nad dziećmi do lat 3 (PKD 88.91.Z – pozostała opieka dzienna nad dziećmi, z wyłączeniem dzieci niepełnosprawnych). Działalność ta będzie prowadzona w wynajętym lokalu. Usługi te będą obejmować pielęgnację dzieci, zapewnienie bezpieczeństwa w czasie pobytu w placówce, karmienie, pomoc przy korzystaniu z toalety, pomoc przy ubieraniu się, a także opiekę w czasie leżakowania i snu. Dzieciom zostanie też zapewnione uczestnictwo w zajęciach edukacyjnych i ruchowych adekwatnych do wieku podopiecznych. Obejmować one będą gry i zabawy ruchowe, zajęcia plastyczne, rysunkowe, czytanie bajek itp. Opiekę nad dziećmi sprawować będą wykwalifikowane opiekunki zatrudnione w firmie na podstawie umowy o pracę. Planowana działalność nie będzie prowadzona w formie żłobka ani klubu dziecięcego. Nie będzie również objęta systemem oświaty. Nie będzie również prowadzona w formach i na zasadach określonych w przepisach o pomocy społecznej.
Czy w opisanej sytuacji możliwe jest skorzystanie ze zwolnienia określonego w art. 43 ust. 1 pkt 24 lit. b ustawy o podatku od towarów i usług?