Pytanie
Pracownik rozpoczął w dniu 6 lutego 2013 o godz. 23:00 pracę na III zmianie. O godz. 3:00 źle się poczuł i poszedł do domu. W tym samym dniu dostarczył zwolnienie lekarskie od 6 lutego 2013 do 8 lutego 2013 r. Pracownik został zatrudniony 14 stycznia 2013 r. i jego choroba przypada w okresie wyczekiwania.
Jak należy potraktować 4 godziny, które przepracował w dniu 6 lutego 2013 r.?
Czy należy zapłacić za nie?
Czy cały dzień 6 lutego 2013 r., tak jak i dni pozostałe dni choroby (7-8 lutego 2013 r.), należy potraktować jako usprawiedliwione niepłatne?