Czy zwrot kosztów dojazdów do pracy podlega oskładkowaniu?

Pytanie

Spółka ma wpisane do regulaminu wynagradzania, że pokrywa koszty dojazdów prywatnym samochodem pracownika do i z pracy np. dla dyrektorów (odległość miejsca zamieszkania od pracy to 40 km). Wartość kosztów dojazdów wyliczana jest jako iloczyn 80km/dziennie x stawka za kilometr z rozporządzenia x liczba przepracowanych dni. Na ww. zwrot kosztów zawarta jest umowa z pracownikiem o dofinansowanie dojazdów, z której wynika, że kwota ta po odjęciu podatku będzie wypłacana razem z wynagrodzeniem za pracę do 10 dnia następnego miesiąca.

Czy spółka prawidłowo postępuje zaliczając kwotę dojazdów do przychodów pracownika, potrącając jedynie zaliczkę na podatek dochodowy i nie naliczając składek ZUS?

Czy Spółka prawidłowo interpretuje zapis § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, traktując prywatny pojazd pracownika jako środek lokomocji i nie naliczając składek ZUS od ww. dopłaty?