Pytanie
W latach 2009-2011 z okazji świąt. spółka wypłacała pracownikom bony i świadczenia pieniężne z ZFŚS. Podczas kontroli ZUS zakwestionował nieoskładkowanie świadczeń jako przyczynę wskazując brak zróżnicowania ich wysokości. Z regulaminu i zasad przyznawania dofinansowania wynika, że o wyższe świadczenia mogą ubiegać się osoby, których dochód na jednego członka rodziny nie przekracza 1000 zł (komisja socjalna posłużyła się danymi GUS - przeciętne dochody w gospodarce na jednego członka rodziny). Takich osób w spółce nie było, gdyż na postawie wniosków i oświadczeń pracowników zebranych przez komisję socjalną wszyscy otrzymali świadczenie najniższe. ZUS kwestionuje brak zróżnicowania świadczeń, argumentując że w niewłaściwy sposób zostały dobrane kryteria dochodu na członka rodziny.
Czy podejście ZUS jest właściwe i czy może zakwestionować ustalone przez komisję socjalną kryteria i oskładkować świadczenia?