Czy zapłata kary pieniężnej za nieprzestrzeganie przepisów BHP stanowi koszt, a jej zwrot przez podwykonawcę przychód podatkowy w CIT?

Pytanie

Nasz zleceniodawca obciążył nas karą pieniężną za nieprzestrzeganie przepisów BHP przez pracownika naszego podwykonawcy na podstawie mandatu nałożonego przez ich pracownika z działu BHP. Wobec tego my również obciążyliśmy naszego podwykonawcę karą z tego samego tytułu. Umowa między nami a podwykonawcą przewiduje taką możliwość. Obie kary zostały zapłacone.

Czy kara zapłacona przez nas może być kosztem podatkowym?

Czy kara zapłacona nam przez naszego podwykonawcę jest dla nas przychodem do opodatkowania?

Czy w sytuacji uznania, że kara zapłacona przez nas nie jest kosztem podatkowym, czy może mieć zastosowanie art. 12 ust. 4 pkt 6a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, który mówi, że do przychodów podatkowych nie zalicza się zwróconych innych wydatków niezaliczonych do KUP?