Czy za dni ustawowo wolne od pracy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie?

Pytanie

Nauczyciel został zatrudniony na zastępstwo za nauczycielkę przebywającą na zwolnieniu lekarskim od dnia 1 września 2013 r. do 27 grudnia 2013 r. Fizycznie prowadził 15 godzin lekcyjnych w tygodniu. Umowa zawarta była na 14/18 etatu, ponieważ nie wiadomo było, do kiedy nauczyciel miał przebywać na zwolnieniu. Uśrednione wynagrodzenie otrzymywał za 14 godzin w tygodniu, chociaż przepracowywał 15 godzin.

Czy w tej sytuacji należało wyrównać nauczycielowi wynagrodzenie za przepracowane realnie godziny, czy można mu było uśrednić godziny etatu? Czy w tej sytuacji trzeba było nauczycielowi odliczyć od wynagrodzenia dni wolne (1 listopada, 11 listopada)?