Czy umowa zawarta na czas określony z nauczycielką będącą w ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu?

Pytanie

Nauczycielka jest w stanie nieczynnym od 1 września 2013 r. do 28 lutego 2014 r. Jednocześnie jest zatrudniona u tego samego pracodawcy na 5/18 od 1 września 2013 r. do 28 lutego 2014 r. (umowa na czas określony tak długo jak trwa stan nieczynny). Od 1 marca 2014 r. dyrektor chciał zatrudnić tę osobę na 5/18 do 27 czerwca 2014 r. (umowa na czas określony zgodnie z organizacją pracy szkoły), w miesiącu styczniu nauczycielka oznajmiła, że jest w ciąży.

Jak w takiej sytuacji ma postapić pracodawca?