Czy udokumentowany czas pracy za granicą powinien być wliczony do stażu pracy, przy wyliczaniu dodatku za wieloletnią pracę?

Pytanie

Czy pracownikowi, który pracował za granicą - za okres pracy poza Polską przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, czyli tzw. stażowy?

Pracownik posiada - jako jedyny dokument potwierdzający pracę - miesięczne/tygodniowe rachunki z określeniem kwoty wynagrodzenia oraz datą od - do. Data pierwszego i ostatniego dokumentu składa się na nieprzerwany okres zatrudnienia (poza urlopami, o czym pracownik napisał oświadczenie).

Czy w takiej sytuacji, jeżeli pracownik zwróci się z pismem, że dostarcza udokumentowany okres zatrudnienia od - do i że przerwy w wypłatach spowodowane były urlopem, do tego dołączy kopie wszystkich rachunków - oraz jeden przetłumaczony na język polski - dla przykładu - ponieważ inne są identyczne poza kwotami i datami (tłumaczenie reszty byłoby kłopotliwe z uwagi na ilość dokumentów) - to należy to traktować, jako udokumentowanie okresu zatrudnienia i uwzględnić ten czas do okresów, od których zależy przyznane dodatku za wieloletnią pracę?