Czy składka dotycząca świadczeń medycyny pracy jest zwolniona od podatku?

Pytanie

W ramach umów: "umowa grupowego ubezpieczenie zdrowotnego" i "umowa o świadczenie opieki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy" pracodawca pokrywać będzie koszty składki na rzecz pracowników z tytułów określonych poniżej. Ubezpieczyciel będzie naliczał składkę na poszczególne programy świadczeń osobno, wykazując je na fakturze w podziale na:

a) Składka za ubezpieczenie świadczeń z tytułu Medycyny Pracy w myśl art. 229 § 1 i 2 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. a) i b) ustawy o służbie medycyny pracy (składka ok. 16,90%)

b) Składka za ubezpieczenie świadczeń z tytułu profilaktycznej opieki zdrowotnej w myśl art. 6 ust. 1 ustawy o służbie medycyny pracy (składka ok. 80,10%

c) Składka za ubezpieczenie świadczeń medycznych na rzecz Ubezpieczonego Głównego wykraczające poza określone w pkt a i b. (składka ok. 2,99%)

d) Składka za ubezpieczenie świadczeń medycznych na rzecz pozostałych Ubezpieczonych zgłoszonych do opieki medycznej przez Ubezpieczonego Głównego (0,00%).

Od części składki, która jest opisana w pkt a) pracodawca nie będzie pobierał od pracowników zaliczek na podatek od osób fizycznych, a od części opisanej w pkt c) zamierza to uczynić.

Czy składka opisana w pkt b) będzie stanowiła świadczenie na rzecz pracownika podlegające opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych?