Pytanie
W związku z wejściem w życie "ustawy żłobkowej" rodzice zawarli z niania umowę o świadczenie usług. 1 września dziecko idzie do przedszkola. Niania ma 57 lat, chciałaby uzyskać świadczenie przedemerytalne. Na dzień 31 sierpnia brakuje niani 2 miesiące do posiadania okresu uprawniającego do emerytury (30 lat).
Czy zatrudnienie niani od 1 września na 1/5 etatu na umowę o pracę na czas nieokreślony, z wynagrodzeniem brutto 500 zł, a następnie rozwiązanie z nią stosunku pracy po 6 miesiącach, z powodu likwidacji stanowiska pracy, umożliwi niani ubieganie się o świadczenie?
Niani nie będzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych.
Czy rodzice to zakład w rozumieniu ustawy o świadczeniach przedemerytalnych?
Jakie obowiązki dotyczące rozliczeń z US i ZUS będę spoczywać na rodzicach?
Jakie składki i w jakiej wysokości należy odprowadzić do ZUS?