Pytanie
Pracownica obsługi jest zatrudniona na czas nieokreślony z prawem do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia 2011 r. do 15 lipca 2011 r. przebywała na urlopie wychowawczym, następnie od 16 lipca 2011 r. do 30 września 2011 r. na urlopie bezpłatnym. Następnie wróciła do pracy i od następnego dnia przebywała na zwolnieniu lekarskim do końca roku - wymiar urlopu za rok 2011 r. - 7 dni. Cały rok 2012 przebywała na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym - wymiar urlopu 26 dni. Od 1 stycznia 2013 r. do 29 lutego 2013 r. - L4 + urlop wypoczynkowy. Od 1 marca 2013 r. przeszła na urlop wychowawczy do 29 lutego 2016 r. - wymiar urlopu za rok 2013 - 5 dni.
Czy przedstawiony sposób naliczania urlopu wypoczynkowego jest poprawny?
